Forte d’une d’expérience professionnelle infusée dans l’univers de l’hôtellerie dont 17 ans au siège des Relais & Châteaux, membre du Comité de Direction, j’ai été personnellement amenée à prendre du recul et à oser le changement.
Ces années de cheminement professionnel et personnel, enrichies d’un développement de connaissances en formation et coaching, m’ont révélé une vérité essentielle : la vraie richesse réside en nous.
S’appuyant sur cette prise de conscience, aujourd’hui j’accompagne ceux qui cherchent à révéler la meilleure version d’eux-mêmes, comme j’ai su le faire. Certifiée en coaching professionnel et individuel et Consultante en Bilan de Compétences, je me consacre principalement à l’évolution professionnelle et personnelle, en mettant en avant la connaissance de soi, l’unique voie pour une transformation durable.

Qui cela concerne ?
• Les individus qui souhaitent transformer leur carrière ou qui sont en phase de transition et de recherche de sens.
• Les entreprises qui souhaitent accompagner leurs managers et leurs collaborateurs

J’ai le privilège d’accompagner tout ceux qui le souhaitent en Bilan de Compétences, à travers la méthode « Orientaction » www.orientaction.com / et-ou / en Coaching personnalisé qui suit un envol en 4 temps :

Programme de coaching : Changer d’Altitude

1. Ancrer son Pour Quoi
Devenir acteur du changement en clarifiant la situation pour définir des objectifs mesurables, atteignables et réalisables

2. Revenir à soi crescendo
Développer une meilleure connaissance de soi en allant à la rencontre de ses aspirations, de ses motivations, de ses compétences et de ses émotions pour gagner en confiance et devenir acteur d’un changement respectueux et durable

3. Oser prendre sa place
Investir son changement en libérant tout son potentiel pour oser son leadership naturel et ancrer un épanouissement durable

4. Inspirer ceux qui nous entourent
Développer ses compétences interpersonnelles en adoptant une communication efficace, bienveillante et un management agile pour construire des relations harmonieuses et durables

Les modalités :

Bilan de Compétences « Orientation »

Formule « Classique » : 24h
8 entretiens de 2h accompagnés de 8h de travail personnel

Formule « Essentiel » : 16h
5 entretiens de 2h accompagnés de 6h de travail personnel

Programme Changer d’Altitude

• Programme sur mesure à définir ensemble
• Durée : 3 à 5 mois
• Nombre de Séances : 6 à 8 séances d’1h30 de coaching individuel
• Suivi : 1 séance offerte à 3 mois
• Inclus :
o Des exercices préparatoires
o Des exercices de suivi
o Des fiches de synthèse post-séance
o Des outils managériaux

Mon approche :
Mon accompagnement est basé sur l’authenticité et sur une approche émotionnelle profonde, celle dans laquelle je crois plus que tout pour l’expérimenter chaque jour. Et dans ma boite à outils, je n’oublie pas de précieux partages managériaux car « sans la maîtrise, la puissance n’est rien » !