Après 30 ans d’expérience professionnelle infusée dans l’univers de l’hôtellerie dont 17 ans au siège des Relais & Châteaux, membre du Comité de Direction, j’ai été personnellement amenée à prendre du recul et à oser le changement.

Aujourd’hui, j’ai décidé de mettre mon expérience et mes compétences acquises au service des femmes et les hommes, des managers et des collaborateurs, pour les aider à prendre toute leur place, à oser révéler la meilleure version d’eux-mêmes moteur de leur développement.

Ce travail individuel insoupçonnable aide à grandir mais aussi à faire grandir, à motiver, à fédérer et à inspirer.

Qui cela concerne ?

• Les entreprises qui souhaitent accompagner leurs managers et leurs collaborateurs
• Les individus qui souhaitent transformer leur carrière ou qui sont en phase de transition et de recherche de sens.

J’ai le privilège d’accompagner tout ceux qui le souhaitent dans un envol en 4 temps :

Programme : Changer d’Altitude

1. Prendre conscience de ses ressources pour définir des objectifs clairs
2. Développer son intelligence émotionnelle pour un changement durable
3. Développer son intelligence relationnelle pour une communication bienveillante et efficace
4. Investir son changement pour un épanouissement durable : passer à l’action !

Les modalités :

• Un programme personnalisé, sur 3 à 6 mois, de 6 à 12 séances d’1h30 de coaching individuel

• Un suivi : 1 à 3 séances d’1h offertes
• Inclus :
  • Des exercices préparatoires
  • Des exercices de suivi
  • Des fiches de synthèse post-séance
  • Des outils managériaux

• Formations/Coaching d’équipe
• Programme sur mesure à définir ensemble

Mon approche :

Mon accompagnement est basé sur l’authenticité et sur une approche émotionnelle profonde, celle dans laquelle je crois plus que tout pour l’expérimenter chaque jour. Et dans ma boite à outils, je n’oublie pas de précieux partages managériaux car « sans la maîtrise, la puissance n’est rien » !